(2025년)배우자 출산휴가 20일 언제부터 사용 가능할까? 분할·휴일 포함 총정리

(2025년)배우자 출산휴가 20일 언제부터 사용 가능할까? 분할·휴일 포함 총정리

 

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안녕하세요, 자유소유입니다 😊
곧 아빠가 되실 예비 아빠 분들, 설레면서도 한편으론 정신없는 시간이죠.
"배우자 출산휴가 20일, 도대체 언제부터 쓸 수 있는 거야?"
"분할도 된다던데, 주말은 포함이야? 아니야?"

그래서 오늘은 2025년부터 바뀐 배우자 출산휴가 제도에 대해,
정확하고 실용적인 정보만 쏙쏙 골라서 정리해드릴게요.

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1. 배우자 출산휴가란?

배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우, 근로자가 일정 기간 유급휴가를 사용할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이를 통해 산모와 신생아의 건강을 보호하고, 가족이 함께 출산 초기 양육에 집중할 수 있도록 지원합니다.

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2. 변경된 주요 사항

2-1. 휴가 기간 확대

• 기존: 총 10일
• 변경: 총 20일로 확대

2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가 기간이 기존 10일에서 20일로 확대되었습니다. 

이로써 근로자는 더 충분한 시간을 가족과 함께 보낼 수 있게 되었습니다. 

2-2. 사용 기한 연장

• 기존: 출산일로부터 90일 이내 사용
• 변경: 출산일로부터 120일 이내 사용

휴가 사용 기한이 출산일로부터 90일에서 120일로 연장되어, 근로자가 보다 유연하게 휴가를 계획하고 사용할 수 있게 되었습니다. 

2-3. 분할 사용 횟수 확대

• 기존: 1회 분할 가능 (총 2회 사용)
• 변경: 최대 3회 분할 가능 (총 4회 사용)

휴가를 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있게 되어, 가족의 상황에 맞게 탄력적으로 휴가를 활용할 수 있습니다.

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3. 휴가 사용 시 유의사항

3-1. 휴일 포함 여부

배우자 출산휴가는 근로자의 소정근로일을 기준으로 계산되므로, 주말이나 공휴일은 휴가 일수에 포함되지 않습니다. 예를 들어, 월요일부터 금요일까지 5일간 휴가를 사용할 경우, 주말은 제외되어 실제로 5일의 휴가 일수가 소진됩니다. 

3-2. 출산 전 사용 가능 여부

원칙적으로 배우자 출산휴가는 출산일 이후에 사용할 수 있지만, 출산 예정일이 휴가 기간에 포함되어 있다면 출산 전에도 휴가를 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 출산 예정일이 9월 27일이라면, 9월 19일부터 29일까지 휴가를 신청하여 사용할 수 있습니다. 

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4. 급여 지원

4-1. 중소기업 근로자

우선지원대상기업에 해당하는 중소기업 근로자의 경우, 배우자 출산휴가 기간 동안 통상임금의 100%를 정부에서 지원받을 수 있습니다. 단, 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며, 휴가 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 

4-2. 대기업 근로자

대기업 근로자의 경우, 배우자 출산휴가 급여는 회사의 내규에 따라 지급됩니다. 정부 지원은 해당되지 않으므로, 회사의 복지제도를 확인하시기 바랍니다. 

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5. 신청 방법

1. 회사에 휴가 신청: 출산 예정일 또는 출산일을 기준으로 휴가 일정을 계획하여 회사에 신청합니다.
2. 서류 제출: 출생증명서, 가족관계증명서 등 필요한 서류를 회사에 제출합니다.
3. 급여 신청: 휴가 종료 후, 고용보험 홈페이지를 통해 배우자 출산휴가 급여를 신청합니다. 신청은 휴가 시작일 이후 1개월부터 휴가 종료일 이후 12개월 이내에 해야 합니다. 

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6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 배우자 출산휴가는 출산 전에도 사용할 수 있나요?

A1. 네, 출산 예정일이 휴가 기간에 포함되어 있다면 출산 전에도 사용할 수 있습니다.

 

Q2. 휴가를 분할하여 사용할 수 있나요?

A2. 네, 최대 3회까지 분할하여 총 4회에 걸쳐 사용할 수 있습니다.

 

Q3. 주말이나 공휴일도 휴가 일수에 포함되나요?

A3. 아니요, 배우자 출산휴가는 소정근로일을 기준으로 하므로 주말이나 공휴일은 휴가 일수에 포함되지 않습니다.

 

Q4. 대기업 근로자도 정부 지원을 받을 수 있나요?

A4. 아니요, 정부 지원은 우선지원대상기업에 해당하는 중소기업 근로자에게만 적용됩니다.

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7. 마무리

2025년부터 시행되는 개정된 배우자 출산휴가 제도는 근로자들이 가족과 함께 소중한 시간을 보낼 수 있도록 지원합니다. 

휴가 기간 확대, 사용 기한 연장, 분할 사용 횟수 증가 등 다양한 변화가 있으니,

이를 잘 활용하여 가족과의 소중한 시간을 보내시기 바랍니다.

 

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